02/11/2026

CGLU participa en el 5.º Foro Mundial de la UNESCO contra el Racismo y la Discriminación para reforzar el papel de las ciudades en la promoción de la igualdad

 

La Comisión de Inclusión Social, Democracia Participativa y Derechos Humanos de CGLU contribuyó a los debates sobre cómo los gobiernos locales pueden pasar de los compromisos en materia de igualdad a cambios sistémicos y mecanismos efectivos de rendición de cuentas.

CGLU participó en la quinta edición del Foro Mundial de la UNESCO contra el Racismo y la Discriminación, celebrado los días 29 y 30 de octubre de 2026 en el World Forum de La Haya, Países Bajos. Organizado por la UNESCO y el Reino de los Países Bajos, el Foro reunió a gobiernos, organizaciones internacionales, sociedad civil, instituciones académicas y otros actores interesados bajo el lema «Del compromiso a la rendición de cuentas: cambiar el sistema, cambiar el futuro».

El Foro ofreció una plataforma internacional para intercambiar experiencias e impulsar la acción colectiva contra el racismo y la discriminación, con especial atención a la transformación de los compromisos políticos en acciones concretas, medibles y capaces de generar cambios sistémicos duraderos.

Acción local por la igualdad y la inclusión

El 29 de octubre, Adrià Duarte, coordinador de la Comisión de Inclusión Social, Democracia Participativa y Derechos Humanos de CGLU (CISDPDH), participó como ponente en la sesión «Acción local, impacto global: las ciudades en primera línea de la igualdad», celebrada en la sede de la Asociación de Municipios de los Países Bajos (VNG).

La sesión abordó cómo las ciudades pueden superar las iniciativas fragmentadas y avanzar hacia modelos integrales de gobernanza que hagan frente a la discriminación estructural, redistribuyan las oportunidades e incorporen mecanismos de rendición de cuentas en todas las instituciones municipales.

Con la participación de representantes de gobiernos locales, redes internacionales de ciudades y del ámbito académico, el debate puso de relieve la importancia de un liderazgo político sostenido, el compromiso institucional y las alianzas sólidas para impulsar políticas de igualdad, especialmente en contextos marcados por la polarización política, la escasez de recursos y las resistencias institucionales.

Adrià Duarte aportó una perspectiva internacional desde el ámbito de los gobiernos locales y destacó el papel de la participación comunitaria, la cooperación con la sociedad civil y el intercambio internacional de conocimientos en el desarrollo de políticas locales estructurales y sostenibles para combatir la discriminación y promover la igualdad de oportunidades.

En el panel también participaron Benedetto Zacchiroli, presidente de la Coalición Europea de Ciudades contra el Racismo (ECCAR); Gyonggu Shin, profesor emérito de la Universidad Nacional de Jeonnam y representante de la copresidencia de Gwangju de la CISDPDH; y Georgina Ontiveros, secretaria técnica del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México. La sesión fue moderada por Jahkini Bisselink y contó con unas palabras de apertura de Pieter Jeroense, director general de VNG.

El debate también exploró cómo ampliar el alcance de la acción local a través de plataformas como la Coalición Internacional de Ciudades Inclusivas y Sostenibles de la UNESCO (ICCAR), reforzando el papel de las ciudades como actores estratégicos para lograr avances sostenidos en materia de inclusión e igualdad.

 


Créditos: @Hugo de Wolf

Liderazgo local y cooperación global

El Foro también reunió a alcaldes y representantes electos de ciudades de distintas regiones, entre ellas Londres, Santa Bárbara do Tugúrio, Heidelberg, Edmonton y Saint-Denis, para debatir sobre el papel del liderazgo local en la lucha contra el racismo y la discriminación.

Los debates pusieron de manifiesto que las ciudades suelen estar en primera línea a la hora de abordar las desigualdades en ámbitos como la educación, la vivienda y los servicios públicos. Al mismo tiempo, deben hacer frente a discursos discriminatorios, al racismo en los medios de comunicación y las redes sociales, y a la hostilidad hacia las comunidades racializadas, las personas migrantes y otros colectivos.

Estos intercambios reafirmaron la importancia de conectar la acción local con los marcos nacionales e internacionales, fortalecer las alianzas entre ciudades y garantizar que los compromisos en materia de igualdad y derechos humanos se traduzcan en cambios significativos en la vida cotidiana de las personas.

Los gobiernos locales como actores en materia de derechos humanos

La contribución de la CISDPDH se enmarca en su trayectoria de trabajo para posicionar a los gobiernos locales y regionales como socios de pleno derecho en la agenda mundial contra el racismo. Durante el 4.º Foro Mundial de la UNESCO, celebrado en Barcelona en diciembre de 2024, la Comisión organizó el evento paralelo «Ciudades y derechos humanos: enfoques colaborativos contra el racismo y la discriminación», junto con el Ayuntamiento de Barcelona, la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH) y la UNESCO.

Este año, la participación de la CISDPDH puso de relieve un mensaje fundamental: el racismo y la discriminación se manifiestan en la vida cotidiana, en los barrios, las escuelas, los servicios públicos, los lugares de trabajo, los espacios digitales y las interacciones con las autoridades públicas. Por ello, los gobiernos locales son actores esenciales en el diseño y la aplicación de respuestas eficaces.

Con su participación, CGLU reafirmó la importancia de los gobiernos locales y regionales como actores clave en la lucha mundial contra el racismo y la discriminación, así como la necesidad de fortalecer la cooperación internacional y la gobernanza multinivel para promover ciudades y territorios inclusivos, igualitarios y basados en los derechos humanos. La Comisión continuará promoviendo el aprendizaje entre iguales entre ciudades, apoyando a las instituciones locales de derechos humanos y defendiendo políticas que aborden tanto las manifestaciones explícitas de discriminación como las condiciones estructurales que reproducen la desigualdad.

 

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