Utrecht

• Ciudad los Derechos Humanos: enfoque general 

Hemos integrado diversas áreas de política social en un enfoque explícito de derechos humanos. Desde 2010, Utrecht ha contribuido al Marco de la UE para las ciudades que defienden los derechos humanos, que se lanzó en octubre de 2021 en Viena. Este marco se basa en parte en la práctica desarrollada en Utrecht como ciudad defensora de los derechos humanos, pero también en la ambición de difundir la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE y servir de inspiración para el desarrollo de políticas locales. Nuestra ambición para los próximos años es consolidar los derechos humanos en nuestras políticas sociales, ya que son la piedra angular para salvaguardar una ciudad igualitaria y justa para todos. 

• La ciudad de Utrecht nombró a un co-alcalde especial específicamente responsable de Inclusión, Diversidad y Derechos Humanos; apoyado por un equipo dedicado de alrededor de 20 asesores de políticas que trabajan específicamente en temas como asilo, derechos humanos e inclusión. 

• La ciudad de Utrecht aspira activamente a ser más inclusiva y diversa en lo que respecta, por ejemplo, al personal y a las formas de marketing inclusivo / uso del lenguaje. 

• Utrecht implementa activamente el marco de la UE para los derechos humanos, como la primera Ciudad de Derechos Humanos de los Países Bajos.

• Existen estructuras de seguimiento sostenibles, por ejemplo: ver aquí y aquí.

• También utilizando la perspectiva de los ODS: Objetivos Globales - Utrecht (incijfers.nl).

• Ciudad acogedora para refugiados - Plan Einstein 

Plan Einstein: es un concepto único y vanguardista a nivel local, nacional e internacional que fomenta encuentros significativos y un entendimiento mutuo entre los residentes del centro de solicitantes de asilo de Utrecht, los residentes locales y otros utrechtenses. Organizamos actividades educativas y voluntarias comunes, reuniones, colaboraciones conjuntas e intercambio de conocimientos. Plan Einstein trabaja por la inclusión justa de minorías y mayorías. 

Gracias a la subvención de la UE de Urban Innovative Action, comenzamos a trabajar en un barrio marginal de la ciudad con diversas partes interesadas, como universidades (públicas y oficiales), Welcome in Utrecht, Refugee Council, Build Your Own Future, organizaciones culturales como Wild West, The Front Room, Common Ground Garden, iglesias protestantes y católicas, organizaciones deportivas (Sport buddies, U-Board), así como con refugiados y ciudadanos locales, para ofrecer una amplia gama de servicios y actividades para todos los habitantes de la ciudad. El Plan Einstein facilita el desarrollo inclusivo de habilidades, la expansión de la red social y la creación de espacios abiertos y gratuitos para encuentros significativos entre ciudadanos locales y refugiados, y se basa en la evidencia. El concepto del Plan Einstein inspira nuestra política de bienvenida abierta para todos los ciudadanos de Utrecht y para todo tipo de centros urbanos. Ya hemos comenzado con los centros del Plan Einstein en barrios, jardines y cultura en toda la ciudad y seguiremos expandiéndolos.

• La Agenda Antidiscriminación de Utrecht 

Utrecht se opone firmemente a cualquier forma de discriminación. Desde 2016, desarrollamos, en estrecha colaboración con socios, organizaciones y ciudadanos, la Agenda de Utrecht contra la discriminación: un enfoque integral sobre cómo el municipio de Utrecht actúa contra cualquier tipo de discriminación en diversos ámbitos. En 2021 publicamos la Agenda Antidiscriminación de Utrecht más reciente. Nuestro mensaje central, y por lo tanto nuestra ambición, es claro: la discriminación es inaceptable. 

La Agenda contra la Discriminación se desarrolló durante un amplio proceso de participación con socios y ciudadanos de Utrecht, entre noviembre y diciembre de 2019 y abril de 2021. Mantenemos un estrecho contacto con ellos durante la ejecución de la agenda a través del PACT (un acuerdo) que firmamos con decenas de organizaciones y socios activos en una amplia gama de ámbitos. La oficina contra la discriminación Art. 1 Midden Nederland es la puerta de entrada para denunciar cualquier forma de discriminación.

• Un lugar para todos - Juntos somos Utrecht 

El plan de acción Juntos somos Utrecht se centra en disminuir la polarización y la radicalización en Utrecht e invierte en la creación de una Utrecht abierta, social y acogedora para todos. 

El plan de acción «Juntos somos Utrecht» se desarrolló mediante un amplio proceso de participación ciudadana. Tras su implementación, se mantiene una estrecha colaboración a nivel local en los diferentes barrios de Utrecht: las redes vecinales, las organizaciones de representación, la policía y el municipio crearon una red de comunicación y seguimiento. Se ha diseñado una amplia gama de programas de formación, apoyo, apoyo juvenil y educación especial para llegar, proteger y ayudar a los ciudadanos de Utrecht que se encuentran en una situación de polarización y radicalización. Periódicamente, se presenta al Ayuntamiento un resumen de la situación actual en materia de polarización y radicalización. 

• Sostenibilidad y participación de la sociedad civil 

En Utrecht, mantenemos una larga colaboración con nuestros socios (sociales) y las redes innovadoras que los integran en Utrecht, Ciudad de Derechos Humanos. Los involucramos en las acciones que realizamos, por ejemplo, durante la formulación y la implementación de nuevas políticas. Estos actores locales son nuestros ojos y oídos clave para comprender lo que, como ciudad, debemos hacer para combatir la discriminación y promover la diversidad y la inclusión. En Utrecht, una amplia gama de iniciativas de la sociedad civil, como OSC, ONG, emprendedores sociales, etc., contribuyen activamente a nuestra cultura local de inclusión y diversidad. En el sitio web de la Coalición de Derechos Humanos de Utrecht se puede encontrar alrededor de 100 organizaciones estrechamente relacionadas con todo tipo de trabajo de inclusión, que trabajan juntas bajo el paraguas de la Coalición. Algunas de ellas son: 

• LHBTIQ+: COC Países Bajos Centrales,  Colored Qollective, PANN, Midzomergracht Festival, Jonge Utrechtenaers, U-pride (organización de red interna del personal de la ciudad de Utrecht) 

• Opciones de queja por discriminación: Art. 1 Países Bajos centrales, Instituto Nacional de Derechos Humanos 

• BIPOC: Keti Koti Utrecht, Tori Oso, 030%, Fundación Asha, NiNsee

• Discapacidad: SOLGU

• Refugiados: Trabajo para Refugiados, SNDVU, STIL, Seguro.