Vienne

Ville expérimentée en matière de gestion des migrations, de l'intégration et de la diversité, Vienne était déterminée à promouvoir et à développer des stratégies inclusives fondées sur les valeurs des droits humains. En décembre 2014, le conseil municipal a adopté la déclaration « Vienne – Ville des droits humains » pour mettre en œuvre une approche fondée sur les droits humains et ses quatre piliers : non-discrimination, participation, transparence et responsabilité à tous les niveaux de gouvernement de la ville. 

La ville s'engage à respecter et à protéger les droits humains et entend servir de modèle aux niveaux local, national et international. Elle constitue un exemple unique de ville des droits humains ayant créé un « Bureau des droits humains ». La mise en œuvre de la Déclaration de Vienne dans tous ses domaines d'action est l'objectif principal du Bureau des droits humains. Pour atteindre cet objectif, il est essentiel de créer une bonne gouvernance ainsi qu'un concept global de coopération entre les différents décideurs politiques et administratifs, les institutions scientifiques, les ONG et la société civile. 

Déclaration et domaines d'action:

• L'approche fondée sur les droits humains, un principe transversal – Les droits humains guident les décisions et les actions dans les domaines législatif, exécutif et administratif à Vienne. La ville développe des mesures visant à promouvoir l'ouverture, la diversité, la participation, un environnement sans obstacles et l'égalité des chances. 

• Coopération internationale – Le bureau représente Vienne aux niveaux national, européen et mondial pour l'intégration des mécanismes des droits humains et accueille des délégations, coopère et soutient le renforcement des capacités. Vienne joue également un rôle important dans le processus d'élaboration des normes pour les « Villes des droits humains dans l'UE », piloté par l'Agence des droits fondamentaux de l'UE. 

• Éducation aux droits humains – L'organisation de conférences, de séminaires et de tables rondes, ainsi que l'établissement d'une coopération à long terme avec l'administration scolaire de Vienne sont des exemples de sensibilisation. Plus de 8 000 élèves ont été formés par différentes méthodes (notamment par les arts et la culture). La formation des employés de l'administration est une étape importante de l'éducation aux droits humains au sein de l'administration. 

• Dialogue avec la société civile – Le Bureau contacte des initiatives et des organisations de terrain et propose de nouvelles formes de participation pour la mise en œuvre de l'approche fondée sur les droits humains. Les tables rondes sont fréquemment utilisées, encourageant la participation du personnel administratif, des ONG, de la société civile et d'autres parties prenantes. Le projet « Quartiers des droits humains » est en cours : à ce jour, 14 des 23 quartiers viennois ont répondu à l'appel du Bureau des droits humains. Les quartiers identifient leurs thèmes et leurs parties prenantes et, en concertation, hiérarchisent leurs plans d'action.

• Dispositions institutionnelles - L'Institut Boltzmann pour les droits humains accompagne la « Ville des droits humains » depuis le début et, à cet effet, un groupe de pilotage composé de représentants du gouvernement a été créé, qui agit comme un conseil consultatif et fournit au bureau des conseils stratégiques.