Nous traversons une époque de changements historiques où les crises se superposent, générant une plus grande incertitude, inégalité et vulnérabilité. Partout, se succèdent des processus de fragmentation géopolitique, des discours politiques et des positions xénophobes et suprémacistes, une polarisation sociale, une délégitimation institutionnelle, etc. Dans ce contexte d’instabilité croissante, des solutions systémiques et globales sont nécessaires à travers des réponses collectives, où l’approche fondée sur les droits humains prend tout son sens et constitue un bon cadre pour construire des alternatives justes et efficaces. Du point de vue des institutions, garantir les droits humains comme base de l’État de droit et de l’État-providence est indispensable. Ainsi, l’inclusion et la reconnaissance de sujets politiques divers garantiront également la gouvernabilité et la paix sociale, à travers des mécanismes de justice sociale.
Le développement et l’approfondissement de la démocratie exigent d’éviter, d’atténuer et de supprimer autant que possible les violences qui surgissent dans des contextes d’inégalité, par le biais de logiques inclusives et de gouvernance collaborative. L’Agenda 2030 et son Objectif 16 évoquent la promotion de « sociétés pacifiques et inclusives pour le développement durable, l’accès de tous à la justice, et la construction d’institutions efficaces, responsables et inclusives à tous les niveaux ». Les institutions doivent s’adapter convenablement aux différents défis et à l’évolution des sujets auxquels elles s’adressent, issus en grande partie des processus migratoires.
La Province de Gipuzkoa part d’une vision concrète, aspirant à être le territoire le moins inégalitaire d’Europe, en assumant la responsabilité partagée de garantir une vie pleinement fondée sur les droits pour toutes les personnes qui y vivent et, par conséquent, éviter que la diversité ne devienne un motif de discrimination. La prémisse initiale de cette institution repose sur une société plurielle, intersectionnelle dans ses diversités, et sur la garantie du plein exercice des droits de chacune des personnes vivant à Gipuzkoa. Ainsi, tant sa politique que sa gestion intègrent pleinement les principes de l’Approche Fondée sur les Droits Humains, à savoir : l’universalité, l’interdépendance et l’indivisibilité des droits, la non-discrimination, la participation et l’autonomisation, la reddition de comptes et la transparence.
Cette Province a démontré, à travers son action gouvernementale, sa volonté de maintenir le système de gouvernance en matière de droits humains qu’elle a déjà mis en place, grâce à la participation active de nombreuses personnes et entités ayant co-construit un plan d’action commun. Nous souhaitons que le chemin ouvert pour l’articulation du dialogue, à travers des structures d’écoute active entre tous les participants – et bien d’autres encore – permette de favoriser des synergies et de travailler en réseau, de manière coordonnée, afin que nous puissions ensemble élargir l’action et, surtout, concrétiser l’idée de réduction des inégalités dans cet espace que nous partageons.
- Deuxième Plan provincial pour la diversité. Égalité des droits.
- Programme éducatif « Construire la diversité ».
- Programme de subventions pour les municipalités et les organismes à but non lucratif promouvant les droits humains.